Тысячи сотрудников Boeing отказались выходить на работу — бастуют впервые с 90-х
Более 3 тысяч сотрудников Boeing, занятых на предприятиях по производству истребителей, в ночь на понедельник, 4 августа, объявили забастовку. Об этом сообщила Международная ассоциация профсоюзов машиностроителей и аэрокосмических работников.
Забастовка охватила три предприятия Boeing в Сент-Луисе, Сент-Чарльзе (штат Миссури) и Маскуте (штат Иллинойс). В ней принимают участие порядка 3,2 тысячи человек.
В пресс-релизе, опубликованном на сайте профсоюза, уточняется, что сотрудники выступают против обновленного трудового соглашения с Boeing Defense, поскольку считают, что «заслуживают контракта, который отражает их мастерство, преданность делу и важнейшую роль, которую они играют в обороне страны». Ранее, 27 июля, члены профсоюза проголосовали против договора, предложенного компанией.
Однако что именно не устраивало сотрудников в новом контракте, неясно. В профсоюзе требовали договора, который бы «уважал их труд и обеспечивал стабильное будущее». Как пишет агентство Associated Press, лидеры профсоюза при этом рекомендовали принять условия нового контракта. В ближайшие четыре года — срок, на который заключает договор компания, — он предусматривал повышение заработной платы на 20%, а также улучшение условий медицинского страхования, пенсионного обеспечения и оплаты сверхурочных. Представители Boeing называли этот контракт одним из самых выгодных.
Для сотрудников военной промышленности Boeing это первая забастовка за почти тридцать лет, с 1996 года, пишет агентство Bloomberg. Для компании этот протест может обернуться серьезными проблемами на производстве: затронутые забастовкой заводы производят учебные самолеты для ВВС США, военные истребители F-15, F/A-18 Super Hornet и детали для других самолетов.
Читайте на эту же тему:В Украине объявили в розыск российского режиссера Никиту Михалкова
Прошлой осенью сотрудники Boeing бастовали в общей сложности 53 дня, что привело практически к полной остановке производства гражданских самолетов. В итоге компания была вынуждена пойти на уступки: вместо изначального повышения заработной платы на 25% они предложили ее рост на 38%.
Автор: